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  • 2020-09-08 14:18:43

    培訓制度是什么

      子公司培訓管理職責  第十一章 通則  多條:培訓需求:  為了有工作計劃地結構在職員工報名參加培訓,持續地提升店員的本職工作只是和的技能,無法企業可延續自主經營發展前景的要,特確立本制度。  兩條:培訓與原則:  在結合企業集團業務員發展前景與結構水平提高的要,職工參與到,重點提高了,忌諱質效,助推節約型結構的建立了。  第3條:適用:  企業集團及其子公司  第十五章 培訓組織機構與職責權限  第十五條:企業集團人事部的培訓管理制度職責權限  一、企業集團培訓制度的實施;  二、企業集團年、年終培訓工作計劃的實施;  三、企業兩面性培訓課程體系的人教版教材選編與培訓全面實施;  四、培訓評估及其調理范措施的實施;  五、通過外部的培訓講師介紹的取得聯系外聘管理制度;  六、對子公司店員培訓本職工作的檢查費與教育指導;  七、本制度要求由人事部復審批復培訓委托事項的復審批復;  第十條:子公司企業辦公室的培訓管理制度職責權限  一、本在職員工培訓制度的實施;  二、本在職員工年、年終培訓工作計劃的實施及全面實施;  三、本子公司部門經理

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信息更新時間: 2017-06-15 07:56關注指數:0

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